[Group] խումբը գործարկում է առցանց բիզնես դպրոցը `թվային տաղանդի զարգացման էկոհամակարգ կառուցելու համար
Մայիսի 8, 2025
Որպես թվային փոխակերպում վերափոխում ամբողջ աշխարհում արդյունաբերության, տաղանդի զարգացումը դարձել է կայուն կորպորատիվ աճի հիմնաքար {0}Հեբեյ Սինոստար խումբՆշանակեց էական նշանակալի հանգրվան, որի երդմնակալությունն է դրա երդմնակալությունըԱռցանց բիզնես դպրոց, Ռազմավարական նախաձեռնությունը `աշխատողներին հզորացնելու համար Ribbon- ի կտրման արարողությունը, որին մասնակցում էին ավագ ղեկավարների եւ արդյունաբերության ղեկավարների կողմից, ընդգծեց ընկերության հանձնառությունը` ապագա պատրաստ աշխատուժի խթանելու համար `իր ավելի լայն թվայնացման ռազմավարության մաս կազմելու համար {4}
Ռազմավարական տեսողություն. Տաղանդի զարգացման հավասարեցում բիզնես նպատակներով
Դպրոցը, որը ղեկավարում էր պատվավոր դեկան տիկին . Han Yajing (գլխավոր տնօրենCbies ավտոմոբիլայինSinostar Group- ի դուստր ձեռնարկություն, սինոոստարի խմբի դուստր ձեռնարկություն)«Կառուցվածքային ուսուցում, գործնական դիմում եւ թվային նորարարություն» աջակցել աշխատողներին յուրաքանչյուր կարիերայի փուլում {0}
«Այս գործարկումը նշանակում է Սինոստարի խմբի տեղաշարժը ավանդական գործողությունների վրա հիմնված աճից մինչեւ աՏաղանդ-կենտրոնամենական, հետախուզական վրա հիմնված ապագա"Ասաց. Գրուպի գլխավոր տնօրեն Շի Վենկանը, իր հիմնական գլխավոր տնօրենը, որպես Germance R & D- ի գլոբալ խաղացող, խումբը, որն իր աշխատուժը բարձրացնում է ավելի ու ավելի թվային տնտեսությունում մրցակցային առավելություն պահպանելը {2}
Dean Han -ը ավելացրեց,"Այս պլատֆորմը ավելին է, քան գիտելիքների հանգույց. Դա էՌազմավարական արագացուցիչ. Իրական աշխարհի բիզնես մարտահրավերներով դասընթացներ ինտեգրվելով, մենք ստեղծում ենք մի ցիկլ, որտեղ ուսումը կրիչների արդյունքներ է տալիս, եւ արդյունքների արդյունքներ . - ի համար
Ուսումնական պլանի ձեւավորում. Կամուրջի տեսություն եւ պրակտիկա
Դպրոցի ուսումնական պլանի հատկությունները«Ութ հիմնական մոդուլ»(Մարկետինգ, գլոբալ առեւտուր, լոգիստիկա, արտադրանքի մշակում, որակի կառավարում, ղեկավարություն, ղեկավարություն, կորպորատիվ մշակույթ եւ ռազմավարական մտածողություն), 16 մասնագիտացված հետքերով, կառուցված է երեք առաջադեմ դասի.
1. Հիմնարար ուսուցումԱնմիջական ծրագրեր, դերասանական ծրագրեր եւ ինտերակտիվ վիդեո ձեռնարկներ ակնթարթային գնահատման գործիքներով {1}
2. Հմտությունների զարգացումՍցենարի վրա հիմնված ուսուցում, ներառյալ վիրտուալ առեւտրի բանակցային սիմուլյացիաներ եւ համահեղինակված VR արտադրանքի դիզայնի լաբորատորիաներ Hebei գիտության եւ տեխնոլոգիայի համալսարանի հետ {2}
3. Առաջնորդության գերազանցությունԳործադիր որոշումների կայացման սիմուլյացիա եւ մշակույթի կառուցման սեմինարներ {2}
Ստանդարտ առանձնահատկությունն էԹվային SOP ուսուցման համակարգ, որը համալիր աշխատանքային հոսքերը վերածում է ինտերակտիվ տեսողական ուղեցույցների, աշխատակիցներին հնարավորություն տալով մուտք գործել դերի հատուկ դասընթացներ {1}
Tech-Drive EcoSystem. Սովորեք-պրակտիկայի-փորձարկման դիմում
Տեղափոխվելով պասիվ դասախոսություններից, պլատֆորմն աշխատում է ա«Սովորեք-պրակտիկ-փորձ-դիմում»AI եւ ընկղմված տեխնոլոգիաների կողմից սնվող մոդելը.
1.Հարմարվող ուսուցման ուղիներAI- ն վերլուծում է անհատական հմտությունների բացերը եւ կարիերայի նպատակները `անհատականացված ուսումնական պլաններ ստեղծելու համար (E . G . G . G . G, վաճառքի թիմերը ստանում են հարմարեցված մոդուլներ հաճախորդի պրոֆիլային, հաղորդակցման հմտությունների եւ արտադրանքի վարպետության վրա) {2}
2.AR / VR ՍիմուլյացիաԱշխատակիցների պրակտիկայի գործառույթներ կամ բարձր ցցի շուրջ բանակցություններ են վարում, կյանքի վիրտուալ միջավայրում {1}
3.Ազդեցության հետեւում«Գիտելիքների իրականացում» պորտալը թույլ է տալիս աշխատակիցներին գործընթացի բարելավումներ կատարել ուղղակիորեն գործառնական թիմերին, իսկ ա "Հմտություն վարկային բանկ"Կապեր ուսուցման առաջընթացը խթանելու իրավասությունը {0}
Չափելի ազդեցություն. Արդյունավետություն, ճկունություն, արդյունաբերության ղեկավարություն
Վաղ կանխատեսումները կարեւորում են բազմաբնույթ առավելությունները.
1. Արժեքի արդյունավետություն:CNY 500, 000Անհատական վերապատրաստման տարեկան խնայողությունները, գումարած ավելի արագ, կրիտիկական դերերի համար {1}
2. Աշխատակիցների աճԲջջային-բարեկամական միկրոելյան թույլ է տալիս հմտությունների զարգացում ցանկացած պահի, ամենուր, ցանկացած վայրով, շարունակական աճը խթանող վարկերով {1}
3. Արդյունաբերության հենանիշՀիբրիդ «Ստանդարտացված + հարմարեցված» շրջանակն առաջարկում է վերարտադրելի նախագիծ գլոբալացված ձեռնարկությունների համար {1}
Այս պահի դրությամբ, բուհերի հետ համագործակցությունները եւ ծրագրերը սատարող ցանցով ռեսուրսներ կիսելու պլանները նպատակ ունեն բարձրացնել ոլորտի լայն տաղանդավոր չափանիշներ {1}
Առաջն առաջ եմ նայում. Գիտելիքների միջոցով դարավոր ձեռնարկություն կառուցելը
«Բիզնեսի իրական երկարակեցությունը պահանջում է դառնալՈւսուցման կազմակերպություն», - հայտարարել է Դին Հանը . Առցանց բիզնեսի դպրոցի գործարկումը կծառայի որպես CBies- ի տաղանդի զարգացման էկոհամակարգի առանցքային սյուն` ստեղծելով առաքինի ցիկլ, որը ստեղծում է տաղանդի զարգացումը եւ գործառնական գերազանցությունը, Sinostar Group- ը«Մարդիկ վերջնական մրցակցային ծայրերն են.»
Ինչպես զարգանում են AI- ն, 5G- ը եւ Metaverse Technologies- ը, դպրոցը կշարունակի կատարելագործել իր մոտեցումը, տեղակայելու համար որպես տաղանդների զարգացման եւ կատալիզատոր աշխարհի արտադրական հատվածի համար {1}
